IEEE hebt Peer Review-Verbot für Huawei-Mitarbeiter auf

Die IEEE hebt Restriktionen bezüglich Redaktions- und Peer-Review Aktivitäten für Mitarbeiter von Huawei und dessen Mitgliedsorganisationen auf. Das Institut für Elektrische und Elektronische Ingenieure („Institute of Electrical and Electronics Engineers“), eine große Organisation für den Fortschritt der Technologie in der Welt sagte, man habe eine Klarstellung vom US-Handelsministerium erhalten. Demnach können Mitarbeiter von Huawei und dessen Mitgliedsorganisationen als Peer-Reviewer und Redakteure in ihrem Veröffentlichungsprozess teilnehmen. Alle IEEE Mitglieder können unabhängig vom Arbeitgeber damit fortfahren, an allen Aktivitäten der IEEE teilzunehmen.

Am 16. Mai hat das US-Handelsministerium Export-Kontrollrestriktionen gegenüber Huawei Technology Ltd. und 68 Mitgliedsorganisationen in Kraft gesetzt. Die IEEE hat eine Erklärung betreffend Compliance-Vorschriften veröffentlicht. Sie erklärte, wenn die US-Regierung die Anwendung der US Export Administrations-Bestimmungen hinsichtlich der Peer-Review Prozesse klarstellen würde, würde die IEEE ein Update für die IEEE Community veröffentlichen. In der letzten Erklärung der IEEE hieß es, man habe die verlangte Klarstellung erhalten. Demnach könnten alle IEEE Mitglieder, unabhängig vom Arbeitgeber, an allen Aktivitäten der IEEE weiterhin teilnehmen.