13-09-2024
13-09-2024
Zhang Cheng, Tester für intelligent vernetzte Fahrzeuge, beim Testen eines intelligent vernetzten Fahrzeugs im Testzentrum in Tianjin in Nordchina am 19. Juni 2024. (Foto: Xinhua/Sun Fanyue)
Das Fahren in einem selbstfahrenden Auto mag einfach erscheinen, aber das Zusammenfügen komplexer Systeme künstlicher Intelligenz (KI) im Hintergrund erfordert weiterhin Menschen.
Zu einem der neuen Berufsbilder in China gehören Tester von intelligenten Fahrzeugen, die Fahrzeugtests durchführen, Brems- und Lenkrobotik installieren und wichtige Testdaten aufzeichnen.
Tester von intelligenten Fahrzeugen gehören zu den 19 neuen Berufen, die im Juli vom Ministerium für Humanressourcen und soziale Absicherung offiziell anerkannt wurden. Mehr als die Hälfte dieser neuen Berufe hat mit digitalen und intelligenten Technologien zu tun, wie z. B. Operatoren generativer KI-Systeme und Wartungsmitarbeiter für das industrielle Internet.
Das Ministerium veröffentlichte eine Richtlinie zur Definition der Tätigkeiten der neuen Berufe. Zum Beispiel setzen Operatoren generativer KI-Systeme KI-bezogene Technologien und Instrumente ein, um KI-Systeme zu entwerfen und zu trainieren, diese an Veränderungen anzupassen und deren Funktionalität sicherzustellen.
Das Ministerium stellte auch 28 neu klassifizierte Beschäftigungsarten vor, beispielsweise Livestreaming-Personalvermittler, wodurch die Anzahl von Stellenangeboten erhöht wurde.
„Die Entstehung dieser neuen Berufe spiegelt die aktuellen Bedürfnisse in der chinesischen Gesellschaft und auf dem chinesischen Markt wider“, sagt Zhang Chenggang von der Capital University of Economics and Business.
Zhang, der ein Forschungszentrum für neue Berufe leitet, fügt hinzu, dass Sektoren wie Digitalwirtschaft und Informationstechnologie die Treiber hinter Chinas industrieller Transformation und Modernisierung seien. „Durch diese Sektoren werden viele Jobs entstehen, wenn man an die weitverbreitete Anwendung von KI-Technologie denkt.“
Trotz des Aufkommens neuer Berufe und der rasanten Entwicklung von Chinas digitaler Industrie bleibt die Herausforderung, Talente mit den Anforderungen der Branche in Einklang zu bringen, bestehen.
Um mehr Fachkräfte zu fördern, haben neun Regierungsbehörden dieses Jahr gemeinsam einen dreijährigen Aktionsplan veröffentlicht, der darauf abzielt, die Entwicklung von Fachkräften im Bereich Digitales zu beschleunigen und das Wachstum der digitalen Wirtschaft zu unterstützen.
Dem Plan zufolge soll ein umfassender Förderrahmen geschaffen werden, der Branchenverbände, Unternehmen und Hochschuleinrichtungen einbezieht, um das Talentangebot besser an die Marktbedürfnisse anzupassen.
